PROGRAMME INITIATION AU TRAITEMENT DE LA PAIE
Dernière mise à jour : janvier 2022
PRINCIPES FONDAMENTAUX
- Environnement règlementaire de la paie
- Sources d’informations légales
- Éléments constitutifs de la rémunération
LE PRINCIPE DU BULLETIN DE PAIE
- Sa conception
- Ses mentions obligatoires
- Ses mentions interdites
- La simplification du bulletin de paie
- Ses annexes obligatoires
- Sa valeur juridique
- Les différents modes de paiement
RÉPERTORIER LES DIFFÉRENTS MODES DE RÉMUNÉRATION
- Le principe de mensualisation du salaire
- Le respect du SMIC
- Les salaires minima conventionnels
- Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
- Régimes particuliers : bâtiment, restauration, transports routiers…
DÉCOMPTER LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE RÉMUNÉRER
- La durée du travail
- Les limites à respecter
- Les heures supplémentaires : contingent, majorations
- Les heures complémentaires
- Le repos compensateur
- Les heures de nuit
- Les heures de récupération
- Les jours fériés
GÉRER LES ABSENCES EN PAIE
- Rémunérer les salariés en congés payés
- Calcul des droits
- Indemnisation : maintien de salaire ou dixième
- Indemniser la maladie, les absences
ÉTABLIR UN BULLETIN DE PAIE ET CALCULER LES COTISATIONS SOCIALES
- Les différentes tranches, les bases
- Les proratas de plafond
- Les cotisations Urssaf, retraite complémentaire…
ÉTABLIR UN BULLETIN DE PAIE DE SOLDE DE TOUT COMPTE
- Connaître le régime fiscal et social des indemnités
- Fournir les documents liés au départ
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